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Le conseil de prud’hommes (CPH) est saisi pour régler les conflits individuels entre employeur et salarié liés au contrat de travail de droit privé. La saisine des Prud’hommes ne peut se faire que par écrit au greffe général du Conseil des Prud’hommes.
Joignez-y les pièces à l’appui de votre demande, contrat de travail, copies des correspondances que vous avez échangées …
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La « mise en demeure non-remise des documents obligatoires de fin de contrat » est un courrier de réclamation à adresser à votre employeur. Ce courrier demande à ce dernier de respecter ses obligations dans un délai précis. La « mise en demeure » est obligatoire, afin de donner suite à toutes actions. Elle est rédigée et envoyée par le salarié en lettre recommandé avec accusé de réception
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