Convocation à un entretien de licenciement
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En stockCe modèle de courrier dit Convocation au préalable à un entretien de licenciement comporte 1 page. Il est destiné au salarié en vue d’un éventuel licenciement
Description
L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable. La convocation, envoyée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre signature, doit parvenir à l’intéressé au moins 5 jours ouvrables avant l’entretien préalable.
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